Франшиза аутсорсинга персонала с окупаемостью 1 месяц

Получить КП в WhatsApp

ПН-ПТ c 9:00 — 17:00

Как я начал зарабатывать 500 000₽ на франшизе аутсорсинга персонала без больших вложений

Петр
Франчайзи компании «Job Service»
г. Новосибирск

Многие сегодня мечтают о собственном успешном бизнесе, который приносит стабильный доход, не требует больших вложений и специальных навыков. Но кажется, что все перспективные ниши заняты конкурентами. В этой статье расскажу о новом тренде современного бизнеса — аутсорсинге персонала. Это ежегодно растущий рынок, в который стоит вкладываться именно сейчас. Почему — покажу на примере своей истории: как я смог выйти на заработок от 500 тыс. руб. в месяц, инвестируя минимум времени и денег.

У большинства крупных компаний, таких как X5 Retail Group, DNS, есть потребность в штате исполнителей (кассирах, грузчиках, разнорабочих и т. д.), связанная с сезонностью или определенными бизнес-процессами.

Главная задача таких компаний — розничная торговля. Чтобы продать товар, его нужно доставить на склад, разгрузить, перевезти в магазин и т. д. А для этого нужны люди, много людей. Численность обслуживающего персонала крупных компаний ведет счет на тысячи. Раздувать штат, чтобы потом массово увольнять людей — не вариант. Это требует больших вложений сил и финансов, и в конце концов — мешает развитию бизнеса. На помощь гигантам рынка приходят аутсорсинговые компании.

Аутсорсинг персонала — это бизнес с большим потенциалом, без границ по доходу. Прибыль зависит от количества объектов, которые предприниматель сможет вести одновременно: 300 000, 500 000 или 1,5 млн. рублей — чистая прибыль зависит только от вас, и самое главное, что вы сами определяете, какой объем вы готовы брать и сколько денег заработать.

Отрыть свою компанию в этом направлении — это перспективно и потенциально выгодно. Однако на этом рынке не все так просто, как кажется.

Возьмем самый простой путь к своему бизнесу по аутсорсингу — покупка франшизы известной компании. Многие предприниматели, которые ищут партнеров в этом направлении, сталкиваются с проблемой дорогих франшиз, что делает вход в бизнес слишком затратным. Даже если найти нужную сумму и купить дорогую франшизу — это не гарантирует успех. Потому что предприниматель столкнется с долгой окупаемостью и необходимостью дополнительных больших вложений. Кроме того, отсутствие поддержки от владельцев франшизы может оставить предпринимателя один на один со сложностями бизнеса: выходом на рынок и поиском первых клиентов.

Многие из существующих на рынке франшиз — дорогостоящие пустышки. Вложиться и не прогадать — очень сложно. В итоге — высокие риски и недоверие могут вообще отбить желание запускать новый бизнес по франшизе.

Однако решение проблемы не только реально, но и доступно. Существуют быстроокупаемые франшизы, которые не требуют больших вложений и позволяют достичь хорошего дохода уже в первые месяцы. Важно искать компании с хорошей репутацией и проверенной бизнес-моделью, чтобы обеспечить стабильный доход и минимизировать риски. С правильным подходом и выбором франшизы доход 300−500 тыс. руб. уже через пару месяцев — 100% прогнозируемый результат. Я сам прошел процесс долгого поиска подходящей франшизы и в итоге смог запустить прибыльный бизнес, купив франшизу Job Service.

Что такое аутсорсинг персонала?

Аутсорсинг — бизнес без хлопот и больших расходов: платить надо только за работу исполнителей. Первые 3−4 месяца я работал сам, чтобы разобраться во всех нюансах, а затем передал управление бизнесом супруге. Компания Job Service в первый же месяц дала нам клиента — компанию «Фаберлик», и на следующий месяц вышли на доход в 300 тыс. рублей чистыми.

Расскажу о себе. Меня зовут Петр, мне 45, я – предприниматель из Новосибирска. У меня свой бизнес по нефтепродуктам и услугам спецтехники. В 2020 году я начал искать варианты бизнеса для своей супруги. Это должен был быть несложный бизнес, не требующий специальных навыков и больших вложений, чтобы супруга могла хорошо зарабатывать, не тратя на это много времени. По совету знакомого предпринимателя вышел на компанию Job Service. Цена на их франшизу тогда показалась мне крайне низкой за такой вид бизнеса. Я был уверен, что она быстро окупится, и моя супруга сможет стабильно зарабатывать на протяжении многих лет.

Многие могут мне возразить и сказать, что такой бизнес можно запустить и самому, без покупки франшизы. Я тоже так думал, но потом быстро понял, как заблуждался. Главная проблема любого начинающего аутсорсера — это поиск крупных заказчиков. Нельзя просто так взять и зайти в компанию типа Х5 Retail Group, должен быть опыт работы на федеральном уровне и высокая репутация на рынке, которую можно заслужить только за годы работы. Можно, конечно, начать с мелких заказчиков, но тут вылезает другая проблема — низкий средний чек, редкие заказы и постоянная потребность в поиске все новых и новых клиентов.

Вторая проблема — качество работы исполнителей. Все мы знаем: чем более неквалифицированный труд — тем меньше в нем дисциплинированных и ответственных людей. Низкая дисциплина, прогулы, безответственность, халатность, нарушения трудового законодательства со стороны работников — все это станет вашей головной болью. И придется очень постараться, чтобы подобрать людей, которые смогут добросовестно выполнить свою работу.

Потому лучшее решение для входа в это перспективное бизнес-направление — покупка франшизы готового бизнеса. От Job Service в родном Новосибирске я сразу получил первого крупного клиента, с которым работаю более 4 лет. Кроме того, компания помогла нам с подбором исполнителей: наняла для нас квалифицированного HR-специалиста, который на все 100% справился с поиском хороших кадров, компания также консультировала его: чтобы он быстро приступил к выполнению должностных обязанностей и разобрался во всех нюансах.

Для моей супруги — это отличный способ заработка с минимальными вложениями времени. Компания Job Service постоянно предлагает нам новых клиентов, и у нас есть потенциал роста до 1 млн. или даже до 1,5 млн. рублей в месяц. Но поскольку бизнес все же не мой, а супруги, — сама она не хочет брать на себя большую нагрузку. Сейчас думаем нанять толкового менеджера, который будет курировать объекты вместо супруги. Это позволит нам взять в работу дополнительный объект.

Какие есть нюансы — спросите вы. Рассказываю. Несмотря на то, что бизнес сам по себе несложный, важно разобраться в ряде аспектов в течение первых месяцев, таких как поиск персонала, оптимизация налоговой базы и бухгалтерия. Компания Job Service курировала нас по всем этим вопросам, размещала вакансии, предоставляла контакты потенциальных исполнителей, консультировала по бухгалтерии и оптимизации налоговой базы, помогала с исполнением обязательств перед заказчиком. Благодаря ежедневной поддержке, мы быстро разобрались во всех нюансах работы, и я смог со спокойной душой передать бизнес супруге.

В результате окупили франшизу за 3 месяца, а еще через 3 месяца, когда мы были готовы взять нового клиента в работу — Job Service дала еще один объект — компанию Х5 Retail Group, что позволило нам выйти на доход в 500 тыс. рублей чистыми в месяц. Мы ежедневно предоставляем более 100 исполнителей на эти два объекта.

Кто я такой?

Почему стоит рассматривать именно франшизу?

Job Service на рынке с 2016 года. С 2020 года компания продает франшизу, предлагая предпринимателям полностью готовый бизнес по аутсорсингу персонала со своей поддержкой, с полным обучением и ежедневным сопровождением.

За годы работы Job Service не раз доказала свою эффективность. Она запустила 27 партнёров по франшизе (прямо сейчас к запуску готовятся еще 4 франчайзи). На сегодняшний день компания реализовала 92 крупных заказа, имеет более 500 млн. рублей выручки в год. Цель компании сегодня — 1,5 млрд. рублей годовой выручки через 3 года, потому они активно ищут партнеров в регионах.

Почему я взял франшизу у компании «Job Service»?

С франшизой Job Service реально всего за несколько месяцев выйти на чистую прибыль от 300 тыс. рублей в месяц. Чтобы не быть голословным, покажу на реальных цифрах, из чего складывается прибыль:

Мы управляем распределительным центром, где работают 20 рабочих комплектовщиков в дневную и ночную смены под руководством бригадиров. План по комплектации коробов составляет 1800 коробов на человека в смену. В месяц центр собирает 1 080 000 коробов.

20 человек * 30 дней * 1 800 коробов = 1 080 000 коробов

При внешнем управлении мы получаем оплату от заказчика в размере 2,2 рубля за один собранный короб. Своим работникам я плачу по 1,6 рубля за короб, а бригадирам — 0,1 рубля.

Выручка: 1 080 000 коробов * 2,2р = 2 376 000 рублей

Чтобы посчитать чистую прибыль, надо учесть все расходы.

Расходы:

• Налоговая нагрузка ИП/ООО на УСН 6%: 2 376 000 * 6% = 142 560 рублей
• Зарплата комплектовщиков: 1 080 000 * 1,6 = 1 728 000 рублей
• Зарплата бригадира: 1 080 000 * 0,1 = 108 000 рублей
• Поиск персонала, спец. одежды и др.: около 90 000 рублей

В общей сложности расходы составляют 2 068 560 рублей.

Чистая прибыль — 307 440 рублей в месяц с одного объекта.

Для того чтобы выйти на чистую прибыль 500 тыс. рублей в месяц, надо взять в работу еще один объект.

Расчет прибыли на примере одного объекта:

Франшиза Job Service — это возможность стабильного дохода от постоянных клиентов при минимальных вложениях вашего времени. Я сам — яркий пример того, как можно быстро окупить бизнес и выйти на хороший уровень дохода.

Если страшно начать и кажется, что тема сложная, начните с обучающего курса, который позволит погрузиться в тему. Попробуйте сами найти первые заказы от небольших компаний, поработайте какое-то время, и при достижении определенного результата — купите франшизу, чтобы перейти на новый уровень дохода и работу с крупными заказчиками. Если же вы не хотите тратить свое время, а хотите начать зарабатывать уже на следующий месяц — покупайте франшизу.

Если вам кажется, что у вас не получится — это только кажется. Аутсорсинг персонала — несложный бизнес, не требующий специального высшего образования или опыта в этой нише. Все, что нужно, чтобы выйти на доход в 300 тыс. рублей в месяц — это четко соблюдать отработанный за 15 лет алгоритм и все рекомендации от компании.

Аутсорсинг персонала — это трендовый быстрорастущий рынок. У крупных компаний всегда есть потребность в исполнителях на аутсорсинге, потому вы будете обеспечены заказами от постоянных клиентов в любое время года.

Если вы хотите достойно зарабатывать, инвестируя минимум времени и средств, переходите на сайт франшизы Job Service, оставляйте заявку и получите возможность стать успешным франчайзи. Но поторопитесь: количество свободных франшиз у них ограничено, особенно в крупных городах. Поэтому важно не упустить свой шанс и успеть забрать свой город, прежде чем вас обойдут конкуренты.

Помните, что успех приходит к тем, кто готов действовать и искать возможности. А с франшизой Job Service вам даже рисковать не придется — просто следуйте инструкциям и гарантированно выходите на 300−500 тыс. руб. уже в первые месяцы.

Получится ли у вас?